Informace o rozdělení společnosti OKIN FACILITY, a.s. formou odštěpení. Více informací najdete zde.

Co je to facility management?

Co je facility management

Facility management zajišťuje hladký a efektivní chod budov firem i institucí. Od úklidu přes technickou správu až po energetické řízení – cílem je bezpečný provoz, úspora nákladů a podpora hlavní činnosti organizace. Společnost OKIN Facility vyniká v tomto oboru díky své flexibilitě, inovacím a profesionalitě. Nabízí více než 90 služeb v rámci integrovaného facility managementu, včetně technické údržby, úklidu, energetického managementu a bezpečnostních služeb.

Vánoční anketa: Vánoce, zvyky a plány na přelomu roku

Blíží se konec roku a my jsme pro vás opět připravili tradiční vánoční anketu. Tentokrát jsme se obrátili na kolegyně a kolegy z řad facility manažerů a specialistů a položili jim několik otázek týkajících se tohoto svátečního období.

Přejeme vám všem klidné a příjemné Vánoce strávené v kruhu vašich blízkých a do nového roku 2025 hodně zdraví, štěstí a mnoho úspěchů, ať už v osobním, nebo pracovním životě.

Co je technická správa budov a proč je klíčová pro efektivní provoz?

Technická správa budov - Okin facility manager revize zařízení

Technická správa budov je klíčovým prvkem efektivního a udržitelného provozu moderních nemovitostí — a právě zde vyniká OKIN Facility. Díky desítkám let zkušeností, špičkovému know-how a vlastní technologické platformě SARAhub patří OKIN mezi lídry v oboru nejen v Česku, ale i v dalších pěti evropských zemích. Zajišťuje komplexní služby od prediktivní údržby přes energetický management až po smart řešení a ESG strategii. V článku se dozvíte, proč je technická správa zásadní, jaké služby OKIN Facility nabízí a jak vám pomůže připravit vaše budovy na výzvy budoucnosti.

Nasloucháme zpětné vazbě od našich zaměstnanců a věnujeme se jejich rozvoji

Před dvěma lety jsme s tehdejším ředitelem FM CZ, Jaroslavem Vaňkem, přišli s inovativním nápadem, jak získat autentickou zpětnou vazbu přímo od našich zaměstnanců. Nechtěli jsme jen tradiční odpovědi na otázky o budoucích ambicích nebo obecné spokojenosti. Zajímala nás skutečná realita provozu, každodenní výzvy, co zaměstnancům chybí k práci, co je baví či nebaví, a jaké mají nápady na zlepšení.